Son cinco los valores que guían el actuar de quienes hacemos parte del equipo Capital. Estos están enmarcados en nuestro Código de Integridad. ¡Te contamos!
A través de la Resolución 167 de 2018, nuestro Canal adoptó su Código de Integridad, una herramienta que establece los valores institucionales que deben guiar nuestras decisiones, comportamientos y relaciones dentro y fuera de la entidad.
Estos valores buscan promover un ambiente laboral respetuoso, honesto y transparente, donde prevalezca la confianza y los principios éticos entre quienes trabajamos en el Canal y también en el trato con la ciudadanía.
Los cinco valores que todo el equipo Capital debe aplicar en el día a día son:
1. Honestidad
Actuamos con base en la verdad, la rectitud y la transparencia, favoreciendo siempre el interés general.
¿Qué implica?
- Decir la verdad.
- Buscar orientación cuando exista duda.
- Facilitar el acceso a la información pública.
- Denunciar faltas, delitos o vulneración de derechos.
2. Respeto
Reconocemos y valoramos la dignidad de todas las personas, sin importar su labor, procedencia, trayectoria o creencias.
¿Qué implica?
- Brindar un trato amable, equitativo e incluyente.
- Escuchar y dialogar aun cuando existan diferencias de opinión.
3. Compromiso
Somos conscientes del rol que cumplimos como servidoras y servidores públicos, priorizando las necesidades de quienes nos rodean.
¿Qué implica?
- Entender y atender las necesidades de la ciudadanía y de nuestros equipos.
- Prestar un servicio oportuno, respetuoso y de calidad.
- Ponernos en los zapatos de las demás personas.
4. Diligencia
Cumplimos nuestras funciones con responsabilidad, eficiencia y calidad, optimizando el uso de los recursos públicos.
¿Qué implica?
- Usar adecuadamente los recursos asignados.
- Cumplir tiempos y metas.
- Entregar productos de calidad y proponer mejoras.
5. Justicia
Actuamos con imparcialidad y objetividad, protegiendo los derechos de todas las personas.
¿Qué implica?
- Tomar decisiones informadas y objetivas.
- Reconocer y proteger los derechos individuales.
- Favorecer el diálogo y la concertación.
Recuerda que practicar estos valores a diario nos permite construir un entorno laboral más sano, transparente y coherente con nuestra misión institucional. Vivir nuestros valores en cada decisión, tarea o interacción también fortalece el trabajo en equipo y nos permite trabajar y vivir cada día en el espacio laboral con alegría y sin estrés.
Te invitamos a conocer, apropiarte y aplicar el Código de Integridad en tu día a día. Continuemos construyendo un Canal ejemplar, confiable y comprometido.