PROTOCOLO INTERNO PARA MANEJO DE SITUACIONES DE ACOSO SEXUAL Y LABORAL

“Con estas premisas, Capital pretende generar una conciencia colectiva de sana convivencia que promueva el trabajo en condiciones dignas y justas; la armonía entre quienes comparten la vida laboral, el respeto y promoción de los valores de la empresa y la protección a la intimidad, honra, salud mental y libertad de las personas en el trabajo».

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