Ya está disponible para ser diligenciada, por el personal de planta y contratistas de nuestro canal, la encuesta de ‘Medición de Clima Laboral y Ambiente Organizacional’. Pero ¿qué es el clima laboral? ¿Para qué sirve dentro de una entidad? ¡Te contamos!
Se anunció recientemente la apertura de esta encuesta que se realiza anualmente y que mide el clima laboral en las distintas entidades del Distrito. Para participar en este proceso de medición, es útil tener claro qué significa el clima laboral, para qué lo medimos y qué beneficios trae para la entidad, y de esta manera lograr hacerlo de una manera sincera y objetiva.
¿Qué es el clima laboral?
El clima laboral es el reflejo de cómo se sienten los empleados de una empresa, sus sensaciones e impresiones frente a la experiencia de trabajar en ese lugar.
¿Para qué se mide?
Su medición, que se puede realizar a través de una encuesta como es el caso de Capital, permite precisamente identificar las causas de aquello que sienten los colaboradores y así poder identificar falencias y áreas de mejora para así crear un ambiente laboral más positivo y saludable.
¿Por qué es importante que participes en este proceso?
Es importante que sepas que es muy valioso conocer tu opinión sobre el clima psicológico y emocional en el que desarrollas tu trabajo diariamente, porque este puede influir en tu compromiso, motivación y productividad.
Además, al conocer la opinión del equipo, los resultados obtenidos ayudarán a nuestro canal a convertirse cada día en un mejor lugar para trabajar, donde siempre esté presente la comodidad, la tranquilidad, la seguridad y la motivación.
Teniendo esto claro, queremos invitarte a participar en el proceso y que entre todos y todas podamos encontrar las herramientas para continuar mejorando y fortaleciendo el canal público de Bogotá.
Encuesta de ‘Medición del Clima Laboral y Ambiente Organizacional’
Canal Capital y el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, te invitan a participar de la encuesta, para eso debes tener en cuenta:
– Tus respuestas ayudarán a fortalecer las herramientas de mejora del clima laboral y bienestar de nuestro canal.
– La encuesta es individual y tus respuestas son confidenciales.
– Esta recoge tu percepción ante determinadas situaciones, por eso no existen respuestas buenas o malas.
– Debe ser diligenciada por todo el personal de planta y contratistas de la entidad.
– El Plazo para diligenciar la encuesta es hasta el viernes 29 de noviembre de 2024.
¿Cómo diligenciar?
Para ingresar a la encuesta haz clic aquí
Si tienes dudas sobre el trámite relacionado con la encuesta, puedes comunicarte con el área de Recursos Humanos.
¡Contamos contigo para mejorar, tu participación es indispensable!