La Oficina de Control Interno, en el marco del Rol Enfoque hacia la Prevención, te da a conocer todo lo relacionado con las Líneas de Defensa. ¿Qué son y cómo se ven reflejadas en nuestro Canal? ¡Te contamos!

Para iniciar hay que tener claro que las Líneas de Defensa son un modelo diseñado para proporcionar soporte a la gestión de riesgos e identificación de amenazas y la mitigación de su efecto en los diferentes objetivos institucionales que se plantean.
Este modelo ofrece una manera simple y efectiva para mejorar las comunicaciones en la gestión de riesgos y control mediante la aclaración de las funciones y deberes esenciales relacionados y a su vez ayuda a establecer roles y responsabilidades claras.
Estas líneas se dividen en cuatro:
- Línea estratégica: Garantiza el cumplimiento de los planes definidos en la organización mediante su seguimiento periódico y toma de decisiones [Comités].
- Primera línea de defensa: Realizan actividades que permitan mantener los controles efectivos y los ejecutan día a día, así como la gestión de riesgos mediante la aplicación de controles efectivos.
- Segunda línea de defensa: Tiene como objetivo “…asegurar que la primera línea está diseñada y opera de manera efectiva.” Así mismo alerta a la primera línea sobre cambios en el contexto, riesgos emergentes en el cumplimiento de la normatividad y apoya entre otros la administración del riesgo definiendo roles y responsabilidades.
- Tercera línea de defensa: Proporciona información sobre la efectividad del Sistema de Control Interno mediante un enfoque basado en riesgos, mediante la comunicación activa con la primera y segunda línea, garantizando la gestión del riesgo.
Para que conozcas cómo se aplica el modelo de las Líneas de Defensa en nuestro Canal y puedas identificar en qué línea está ubicada tu área, presentamos el siguiente gráfico:

Cabe resaltar que cada línea al interior de nuestro Canal cuenta con una serie de actores y/o responsables de gestionar los riesgos y prevenir la duplicidad de esfuerzos implementando controles de manera eficaz.
¡Seguimos fomentando la cultura del autocontrol!
